COMMENT (BIEN) RELANCER UN RECRUTEUR APRÈS UN ENTRETIEN ?

Toujours pas de réponse à votre candidature ? Prenez les devants ! La relance fait partie intégrante du processus de recrutement. Votre démarche sera donc vue d’un bon œil ! Certains recruteurs la considèrent même comme une nouvelle preuve de la motivation du candidat…     1)     Quand relancer ? L’idéal consiste à demander directement au recruteur le jour de l’entretien dans quel délai vous pouvez raisonnablement attendre une réponse. Procédez ensuite en deux temps : Envoyez un mail de remerciement le lendemain de l’entretienContactez le recruteur si vous n’avez pas reçu de ses nouvelles en respectant le délai qu’il vous a indiqué. Chez PSC, par…

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NOUVEL EMPLOI : TROIS CONSEILS POUR PASSER LE CAP DES TROIS PREMIERS MOIS

NOUVEL EMPLOI : TROIS CONSEILS POUR PASSER LE CAP DES TROIS PREMIERS MOIS Qu’il s’agisse d’un premier emploi, ou d’un changement d’entreprise, les trois premiers mois sont souvent déterminants. Nos conseils pour conserver votre poste sur la durée. 1)     Etablissez de bonnes relations avec vos collègues et vos responsables Au-delà des compétences, ces premiers mois révèleront surtout votre personnalité et votre capacité à vous intégrer à l’équipe. Cela peut paraître intimidant si vous êtes d’un naturel introverti, mais en réalité cela passe par des actions très simples : prendre un café avec vos collègues, parler de Games of Thrones avec un collègue,…

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8 CONSEILS POUR RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE

Au téléphone, vous n'avez que quelques minutes pour donner envie à un recruteur de vous rencontrer ! Nos 8 conseils pour réussir votre entretien téléphonique, décrocher un rendez-vous en face-à-face et mettre toutes les chances de votre côté pour vous faire recruter ! 1)     Avant l’entretien : préparez-vous -        Prenez le temps de bien vous renseigner sur l’entreprise (sa taille, son chiffre d’affaires, ses activités, ses effectifs, son organisation…), comme si vous prépariez un entretien classique. Chez PSC, nous avons souvent recours à l'entretien téléphonique pour confirmer l'impression positive que nous a laissé la lecture d'un CV. En tant que recruteur, c’est très…

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E-MAIL DE MOTIVATION : 11 ASTUCES POUR FAIRE TOUT DE SUITE BONNE IMPRESSION

Avant même d’ouvrir votre CV et votre lettre de motivation en pièces jointes, le recruteur aura déjà une première image de vous rien qu’à la lecture de votre mail de motivation. Donnez-lui envie de vous rencontrer dès la première ligne ! Nos conseils pour écrire un message accrocheur et percutant. 1)     Adresse mail : un peu de sérieux ! Vous avez de l’humour : c’est une belle qualité ! Mais, dévoiler d’entrée votre personnalité originale en utilisant une adresse mail fantaisiste est une fausse bonne idée. A ce stade du recrutement, mieux vaut donner de vous en priorité l’image d’un professionnel, en utilisant une adresse…

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8 CONSEILS POUR RÉUSSIR VOTRE ENTRETIEN TÉLÉPHONIQUE

Au téléphone, vous n'avez que quelques minutes pour donner envie à un recruteur de vous rencontrer ! Nos 8 conseils pour réussir votre entretien téléphonique, décrocher un rendez-vous en face-à-face et mettre toutes les chances de votre côté pour vous faire recruter ! 1)     Avant l’entretien : préparez-vous -        Prenez le temps de bien vous renseigner sur l’entreprise (sa taille, son chiffre d’affaires, ses activités, ses effectifs, son organisation…), comme si vous prépariez un entretien classique. Chez PSC, nous avons souvent recours à l'entretien téléphonique pour confirmer l'impression positive que nous a laissé la lecture d'un CV. En tant que recruteur, c’est très…

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COMMENT EXPLIQUER UN “TROU” DANS LE CV ?

Votre CV comporte des « trous » de plus de 6 mois, et vous redoutez d’en parler ? 6 conseils pour bien vous préparer, réussir votre entretien et décrocher votre emploi. 1) Jouez franc-jeu Surtout, ne cherchez pas à maquiller les « trous » de votre CV : cela se verra tout de suite (ou après une rapide vérification), et le recruteur pourra penser que vous n’êtes pas digne de confiance. Au contraire : assumez-les !   2) Déculpabilisez Il n’y a pas de honte à avoir des « blancs » dans son CV ! Une carrière n’est jamais linéaire, et les recruteurs le savent bien. Aucun ne…

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COMMENT CONVAINCRE UN RECRUTEUR QUAND ON N’A PAS D’EXPÉRIENCE ?

COMMENT CONVAINCRE UN RECRUTEUR QUAND ON N’A PAS D’EXPÉRIENCE ? Vous avez repéré l’offre d’emploi du siècle : ce poste est fait pour vous, et vous le savez ! Seul hic : vous n’avez pas la moindre expérience sur ce métier. Vous pensez n’avoir aucune chance face à d’autres candidats plus expérimentés ? Détrompez-vous ! Les entreprises recrutent plus souvent des débutants que vous ne le pensez… Nos conseils pour réussir ! Qu’on se le dise : sur certains postes qui ne nécessitent pas d’expérience significative ou qui peuvent s’apprendre rapidement, les recruteurs préfèrent souvent les profils débutants mais volontaires aux candidats expérimentés mais blasés. Que…

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6 FAÇONS D’IMPRESSIONNER UN RECRUTEUR A VOTRE PROCHAIN ENTRETIEN

L’ENTRETIEN !  Ce n’est pas toujours voire jamais évident de se sentir à l’aise en entretien face à un recruteur pour la simple et bonne raison que vous seriez prêt à vendre votre sœur pour avoir ce job alors que lui, il a le pouvoir de déterminer votre sort. Du coup, on se sent vite en position d’infériorité avec un degré de confiance en soi inférieur au niveau de la mer. Voici quelques tuyaux pour vous sentir plus sereine et sure de vous … « Connais-toi toi-même » Il est étonnant de voir combien les gens hésitent sur ce qui est censé être évident…

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LES 30 QUESTIONS LES PLUS POSÉES EN ENTRETIEN D’EMBAUCHE.

LES 30 QUESTIONS LES PLUS POSÉES EN ENTRETIEN D'EMBAUCHE. Bonjour Mme, Mr 1-Parlez-moi de vous? Soyez synthétique et clair, réponse en 30 secondes max. Recentrez la question sur votre parcours professionnel. Commencez par vos études, votre premier poste, le second, etc. jusqu’à votre situation d’aujourd’hui. 2-Qu’est-ce qui est le plus important dans votre vie ? Soyez sincère. Si pour vous le plus important est la famille, dites-le et expliquez pourquoi. Vous pouvez aussi dire que le plus important pour vous est le bonheur ou le fait de vous sentir bien et équilibré partout où vous êtes. Encore une fois, soyez…

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Entretien d’embauche : comment se déroule-t-il en cabinet ?

Comment se déroule un entretien d'embauche en cabinet de recrutement ? Pour vous éclairer et vous aider à réussir, deux consultants en cabinet de recrutement ont accepté d'en dévoiler les coulisses. Un entretien d’embauche n’est pas une évaluation vos compétences mais un échange d’environ une heure qui consiste pour les recruteurs à mieux vous cerner. La missions de ces derniers est donc d’instaurer une atmosphère détendue pour que l’échange soit le plus authentique possible. Si le consultant vous a directement démarché, la rencontre débutera normalement par la présentation des activités de son cabinet. Le pitch du candidat Dès la fin de…

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