CHEF DE PARTI

NCBA CLUSA

NCBA CLUSA fait partie d'un consortium d'ONG travaillant sur le projet Advancing Nutrition de l'USADI

POSTE : CHEF DE PARTI

RECRUTEUR : NCBA CLUSA

  • Ouagadougou, Burkina Faso
  • À plein temps

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Description de l’entreprise

NCBA CLUSA fait partie d’un consortium d’ONG travaillant sur le projet Advancing Nutrition de l’USADI. Les candidats préférés seront Burkinabé ou ceux légalement éligibles à travailler au Burkina Faso.

USAID Advancing Nutrition est le projet phare de nutrition multisectoriel de l’USAID, dirigé par le JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI), et un groupe diversifié de partenaires expérimentés. Lancé en septembre 2018, l’USAID Advancing Nutrition met en œuvre et fournit un soutien technique aux interventions nutritionnelles dans tous les secteurs et disciplines pour l’USAID et ses partenaires. L’approche multisectorielle du projet rassemble l’expérience mondiale de la nutrition pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes qui s’attaquent aux causes profondes de la malnutrition. Engagée à utiliser une approche systémique, l’USAID Advancing Nutrition s’efforce de maintenir des résultats positifs en renforçant les capacités locales, en soutenant le changement de comportement et en renforçant l’environnement propice pour sauver des vies, améliorer la santé, renforcer la résilience, augmenter la productivité économique et faire progresser le développement.

Au Burkina Faso, l’USAID Advancing Nutrition travaillera à: renforcer la capacité institutionnelle du gouvernement et des parties prenantes pour le développement, la mise en œuvre et la responsabilisation des interventions nutritionnelles; renforcer la compréhension, l’utilisation et le suivi par les pays des investissements fondés sur les données dans la nutrition, notamment en renforçant les systèmes d’information nutritionnelle multisectoriels déjà existants; et soutenir les interventions nutritionnelles pour le changement social et comportemental.

NCBA CLUSA est la principale voix aux États-Unis pour les personnes qui utilisent les coopératives pour bâtir un monde meilleur. En renforçant les coopératives, en créant des communautés résilientes et en offrant des opportunités économiques, NCBA CLUSA, à travers ses programmes internationaux et américains, travaille à travers les principes des coopératives dans plus de 20 pays. Depuis 1916, NCBA CLUSA partage l’avantage coopératif, soulignant l’impact des coopératives dans l’amélioration de la vie des individus, des familles et des communautés. Grâce à son programme de plaidoyer, NCBA CLUSA forme les législateurs et promeut le modèle d’entreprise coopératif, en travaillant avec des leaders d’opinion publics et privés.

Description de l’emploi

DOMAINES ESSENTIELS DE RESPONSABILITÉ

  • Supervise l’élaboration de plans de travail stratégiques annuels intégrés pour le projet.
  • Reconnaît les opportunités d’action innovante et favorise un environnement où les points de vue alternatifs sont les bienvenus.
  • Supervise le démarrage du projet et tous les aspects de la gestion technique et opérationnelle du projet Advancing Nutrition au Burkina Faso.
  • Dirige l’élaboration de plans de mise en œuvre détaillés, basés sur des plans de travail stratégiques annuels. Diriger la planification globale, la coordination et la direction technique des activités, y compris la planification stratégique, le plan de travail et l’élaboration du budget.
  • Supervise la production et la diffusion de rapports trimestriels, annuels et autres sur les activités et les résultats, en captant la performance et l’impact du projet.
  • Recrute et gère une équipe avec la qualité et la capacité technique nécessaires pour une mise en œuvre réussie des activités du projet.
  • Crée et entretient un environnement de travail de respect mutuel entre les membres de l’équipe.
  • Favorise la responsabilisation, communique les attentes et fournit des commentaires constructifs via des évaluations régulières des performances. Prend des mesures rapides pour résoudre les problèmes de sous-performance et tout autre problème ayant une incidence sur la conduite professionnelle.
  • Contribue aux efforts de consolidation d’équipe, aide les membres de l’équipe à identifier les options de résolution de problèmes et assure l’intégration de tous les membres de l’équipe dans les processus décisionnels pertinents.
  • Supervise et gère les consultants techniques embauchés par le projet.
  • S’assure que les activités sont mises en œuvre conformément aux règles et réglementations de l’USAID, de la NCBA CLUSA et du pays hôte.
  • Gère les ressources financières en garantissant la conformité requise par l’organisation et le donateur.
  • S’assure que la stratégie de l’USAID pour l’avancement de la nutrition pour l’égalité des sexes est comprise et intégrée dans les activités, le cas échéant.
  • Gère les relations avec les donateurs, les clients, les partenaires, les parties prenantes et le siège social d’Advancing Nutrition. Coordonner et fournir une assistance technique aux organisations partenaires dans le pays.
  • S’engage avec les principales agences gouvernementales et d’autres parties prenantes en particulier pour soutenir la mise en œuvre de Advancing Nutrition au Burkina Faso.
  • Développe et maintient une compréhension détaillée des problèmes de santé et de nutrition au Burkina Faso et des politiques clés en cours d’élaboration pour y faire face.
  • Voyage au pays et à l’étranger selon les besoins.

Qualifications

QUALIFICATIONS:

Pour accomplir ce travail avec succès, l’individu doit être en mesure d’accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et / ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir des tâches essentielles.

  • Maîtrise ou plus dans une discipline pertinente, y compris la médecine, la santé publique ou la nutrition.
  • Au moins 10 ans de responsabilité croissante dans le domaine de la santé maternelle, néonatale et infantile, y compris la nutrition ou des domaines connexes. Au moins 5 ans d’expérience de haut niveau dans la direction de programmes de santé publique complexes à grande échelle au Burkina Faso, y compris une expérience préalable de la gestion d’accords ou de contrats financés par l’USAID, de préférence.
  • Aptitude avérée à établir des relations professionnelles et à travailler en collaboration avec les agences gouvernementales, les ministères, les donateurs et la société civile. Expérience de la gestion de programmes financés par l’USAID, de préférence.
  • Succès avéré dans toute la gamme de la gestion de projet: planification stratégique des programmes; planification du travail et budgétisation; gestion et surveillance financières, administratives et contractuelles; supervision du suivi et de l’évaluation des programmes; et documentation des résultats.
  • Compétences avérées en planification axée sur les résultats (par exemple, pour les plans de travail, le plan de suivi et le modèle de rapports d’étape).
  • Aptitudes avérées à travailler avec des parties prenantes externes pour renforcer les capacités, y compris l’identification des besoins de formation et le coaching. Expérience de la coordination des activités et du travail avec les parties prenantes dans plusieurs secteurs pour atteindre un objectif, de préférence.
  • Compétences supérieures en leadership, en gestion et en communication.
  • Connaissance pratique des progiciels Microsoft: Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
  • Maîtrise du français requise. Excellentes compétences linguistiques en anglais, à l’écrit et à l’oral, avec de solides compétences en présentation, fortement préférées.
  • Capacité à préparer et à diffuser efficacement les résultats de projets, les réussites et d’autres documents.

COMPÉTENCES:

Les compétences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences et / ou des capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes handicapées d’accomplir les fonctions essentielles.

  • Planificateur stratégique avec la capacité de concevoir et de mettre en œuvre des systèmes pour atteindre une vision à long terme.
  • Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources et de l’atteinte des résultats.
  • Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints.
  • Fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour elle-même et l’équipe, prend la responsabilité de son propre développement personnel et encourage l’équipe à faire de même.
  • Très organisé et attentif aux détails.
  • Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes.
  • Démontre les plus hauts niveaux d’intégrité et encourage l’ouverture et la transparence.
  • A l’aise de gérer de manière indépendante plusieurs tâches à long et à court terme simultanément.
  • A l’aise avec l’ambiguïté et a confiance pour demander de la clarté si nécessaire.
  • Excellent communicateur, avec la capacité de synthétiser et de transmettre clairement des informations complexes.
  • Capacité à identifier et à différencier les tâches importantes et urgentes, et à établir rapidement des priorités dans un environnement de démarrage rapide et fluide.
  • Style de travail axé sur l’équipe et de soutien avec la volonté de travailler en dehors du rôle lorsque cela est nécessaire. Bonne écoute, respecte le point de vue des autres, engage et motive les autres.
  • Maintient la confidentialité et la discrétion avec des informations sensibles

Information additionnelle

NCBA CLUSA est un employeur garantissant l’égalité des chances et l’action positive, engagé envers la diversité. Toutes les personnes, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles, sont encouragées à postuler; tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’affiliation politique, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’état matrimonial, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé, les informations génétiques, l’âge et les caractéristiques légalement protégées pour facteurs de non-mérite.

NCBA CLUSA s’engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées qualifiées dans toutes les facettes de l’emploi, y compris la demande d’emploi et le processus de sélection. Si vous avez un handicap qui affecte votre capacité à utiliser notre système en ligne pour postuler à un poste chez NCBA CLUSA, veuillez envoyer un courriel à  Brian Gunning  ou appeler le 202.383-5464.

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