CHEF D’EQUIPE LOGISTIQUE (POSTE NATIONAL)

  • CONTRAT A DURÉE DÉTERMINÉ
  • Kaya

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC)

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir.

POSTE : CHEF D’EQUIPE LOGISTIQUE (POSTE NATIONAL)

RECRUTEUR : LE CONSEIL NORVEGIEN POUR LES REFUGIES (NRC)

Job Identification : 362

Catégorie d’emploi : Logistique

Localisation : Kaya / Burkina Faso

Date de publication : 08.01.2021 à 09h42

Date limite : 22/01/2021 à 23h59

Nature du contrat : Contrat à Durée déterminée: au 31/12/2021

Calendrier des travaux : À plein temps

À PROPOS DE NOUS

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui aide les personnes forcées de fuir. Nous travaillons en cas de crise dans 31 pays, fournissant des urgences et une assistance à long terme à des millions de personnes chaque année. Nous défendons les personnes forcées de fuir, défendant leurs droits. NORCAP, notre fournisseur mondial d’expertise, contribue à améliorer la capacité internationale et locale de prévenir, de se préparer, de réagir et de se remettre des crises. Le CNRC dirige également l’Observatoire des déplacements internes à Genève, un chef de file mondial en matière de rapports et de plaidoyer pour les personnes déplacées dans leur propre pays.

L’emploi au sein du CNRC peut conduire à un emploi ou à un déploiement dans des régions, des pays, des zones ou des bureaux qui peuvent présenter des risques considérables pour la santé, la sûreté et la sécurité. Le CNRC prend cela très au sérieux et nous avons mis en place des procédures pour réduire les risques connus, mais nous ne pourrons jamais éliminer tous les risques.

  1. ROLE ET RESPONSABILITES

L’objet du poste de Senior Logistics Officer est d’être en charge de la mise en œuvre au quotidien de la gestion de la logistique pour l’Area de Kaya.

Responsabilités générales :

  1. S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
  2. Implémente les fonctions support qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d’action
  3. Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration des fonctions support
  4. S’assure de la bonne gestion du stock et de l’inventaire des biens
  5. Contribue à l’élaboration des rapports logistiques du bureau national et à la consolidation des rapports logistiques pour la mission
  6. Contribue à la bonne gestion du transport du personnel et des équipements au niveau du bureau nation
  7. Contribue à la gestion de la maintenance des équipements et des mobiliers pour le bureau national.

Responsabilités spécifiques :

  • S’assure d’une bonne collaboration et coordination entre les employés du support et ceux des programmes.
  • Suit de façon journalière le progrès dans l’exécution des activités.
  • Partager avec la coordination le suivi des achats
  • Optimise l’utilisation des ressources logistiques.
  • Faire une bonne gestion des assets de son area
  • Responsable pour le renforcement des capacités du personnel de la logistique.
  • Faire la mise à jour des contrats en cours
  • Conduit les rencontres de planification des mouvements.
  • Mobilise les employés pour la tenue de rencontre de coordination hebdomadaire.
  • Prépare périodiquement des rapports de suivi et d’autres documents.
  • Fait le suivi des coûts de support du bureau et identifie des solutions lorsque des écarts sont identifiés.
  • S’assure de l’archivage correct des documents sur le sharepoint, filing tree et office 365.
  • Réalise les achats locaux en collaboration avec le bureau national et son équipe.
  • Participer activement dans les passations de marché et appels d’offres de la mission
  • Supervise la bonne gestion du stock, des actifs et du charroi.
  • Supervise toute l’équipé de la logistique
  • Responsable de gestion de performation de l’équipe logistique
  1. COMPETENCES
  2. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales :

  • Expérience professionnelle comme Team Leader dans une fonction liée à la logistique dans un contexte humanitaire.
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables (Connaissance du contexte).
  • Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
  • Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

  • Excellente capacité de gestion d’équipe.
  • Capacité d’anticipation des besoins et priorités conflictuelles et de planification rationnelle de l’utilisation des ressources Log
  • Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique du Kasai.
  • Maîtrise des logiciels Excel, Word et Outlook.
  • Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Permis de conduire pour véhicule et moto sont un atout.
  1. Compétences comportementales :

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :

  • Gérer les environnements peu sûrs
  • Planifier et obtenir des résultats
  • Autonomiser et renforcer la confiance
  • Communiquer de façon respectueuse et avec impact

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