RECRUTEMENT MULTIPLES

L’OCADES Caritas Burkina /SED de Fada N’Gourma

L’OCADES Caritas Burkina /SED de Fada N’Gourma dans le cadre de son partenariat avec Lutheran World Relief (LWR) pour la mise en œuvre du projet dénommé : « Lifesaving multisectoral humanitarian response for IDPs and host communities affected by the Burkina Faso-Mali crisis» dans la région de l’Est, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel du projet.

POSTE : RECRUTEMENT MULTIPLES

RECRUTEUR : L’OCADES CARITAS BURKINA /SED DE FADA N’GOURMA

PAYS : BURKINA FASO

DATE LIMITE : 07/01/2021

DATE DE DEBUT : 18/01/2021

L’OCADES Caritas Burkina /SED de Fada N’Gourma dans le cadre de son partenariat avec Lutheran World Relief (LWR) pour la mise en œuvre du projet dénommé : « Lifesaving multisectoral humanitarian response for IDPs and host communities affected by the Burkina Faso-Mali crisis» dans la région de l’Est, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement du personnel du projet.

  1. Poste : Une Assistante psychosociale

Profil :

  • Etre titulaire d’une licence (BAC + 3) en psychologie, Science de l’Education, droit de la personne, en travail social ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans en protection sociale, dans la fourniture de service de prise en charge psychosocial et dans le domaine de la promotion des droits de la femme ;
  • Expérience dans le renforcement des capacités des partenaires ;
  • Excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées
  • Expérience dans les techniques de renforcement de capacités et l’encadrement du staff terrain
  • Une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe est souhaitable
  • Avoir une bonne condition physique et une aptitude à effectuer des déplacements sur le terrain à moto ;
  • Maîtriser les outils informatiques de base ;
  • Disposer de bonnes qualités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir une expérience avérée en matière de gestion des équipes ;
  • Avoir une bonne maîtrise du gulimancema ou du mooré ;
  • Etre à même de travailler sous pression (urgence), en dehors des heures de services habituelles,
  • Connaître les normes standards de protection/éducation des personne en situation d’urgence
  • Avoir une maîtrise de la parentalité sous pression ;
  • Etre de bonne moralité.

Description des tâches :

  • Renseigner régulièrement la base de données GBVIMS et envoyer un rapport mensuel à l’officier suivi et évaluation et le Manager GBV ;
  • Assurer le suivi et le soutien psychosocial supplémentaire nécessaire.
  • Maintenir une stricte confidentialité concernant les informations sur les cas, y compris la documentation appropriée de nouveaux cas et le stockage des notes et données cas dans des classeurs verrouillés ou coffre.
  • Suivre les principes directeurs des GBV (la sûreté / sécurité, la confidentialité, le respect et la non-discrimination).
  • Tenir correctement les fiches d’admission de chaque cas et renseigner les informations dans le registre d’incidents avec un respect strict de la confidentialité ;
  • Réfléchir avec le Chargé M&E du plan de contingence pour assurer la sécurité des données ;
  • S’assurer, avec des supervisions régulières et ponctuelles, que l’activité de prise en charge psychosociale respecte les critères établis par le programme VBG.
  • Assurer la permanence au centre d’écoute dans les espaces surs, pour la disponibilité de service de gestion de cas ;
  • Référer les survivantes et les personnes vulnérables vers les services appropriés et assurer le suivi de chaque cas jusqu’au déchargement.
  • Coordonner la mise en œuvre, la supervision et l’évaluation des activités de communication des VBG.
  • Mener des séances d’éducation / sensibilisation avec des groupes d’hommes, de femmes, filles et garçons de la communauté, en se focalisant sur des thèmes de VBG et d’autonomisation de la femme
  • Travailler en étroite collaboration avec les staffs du secteur WASH en renforçant leur capacité en concept VBG, droits humains, et vulnérabilité pour une mise en place d’activité spécifique intégrée au genre et VBG,
  • Appuyer les mobilisateurs communautaires dans la supervision des sessions de sensibilisation après qu’ils aient reçu une formation formelle.
  • D’élaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie
  • De rédiger un rapport mensuel de site à transmettre à la hiérarchie
  • Effectuer d’autres tâches à la demande du Chargé de projet.
  • Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement du projet.

Type de contrat : CDD de cinq (05) mois.

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma.


  1. Poste : Une (01) Superviseur VBG

Profil :

  • Posséder la licence (BAC + 3) ou un diplôme équivalent en psychologie/sciences sociales,
  • Avoir au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine de la promotion des droits de la femme, dans la prise en charge psychosociale et les VBG.
  • Posséder une excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées ;
  • Avoir une expérience de travail en collecte et gestion de données,
  • Avoir une expérience dans les techniques de renforcement de capacités et l’encadrement des staffs,
  • Avoir une expérience de travail avec les ONG locales et partenaires,
  • Avoir une excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées ;
  • Avoir une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe est souhaitable ;
  • Avoir une habilité à communiquer en français et dans au moins 2 langues locales (Gulimancema et mooré) ;
  • Avoir de bonnes compétences dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint),
  • Avoir une habilité à rouler à moto et être titulaire du permis de conduire (Moto).

Description des tâches :

  • Développer et exécuter un plan d’implémentation du projet, tenant compte des fonds disponibles, des ressources humaines ainsi que les capacités techniques nécessaires, et assurer que le plan de travail soit en ligne avec les priorités du programme tel que déterminés à l’avance avec le Coordinateur du Programme ;
  • Faciliter les formations des points focaux et des volontaires psychosociaux communautaires sur la prise en charge psychosociale de base ;
  • Coordonner les activités VBG, y compris des séances de sensibilisation communautaire et les protocoles de soutien psychosocial avec des survivants (es) de la violence basée sur le genre.
  • Développer et faire le suivi des plans de travail du staff ainsi que des partenaires, afin d’assurer que l’implémentation a lieu dans le chronogramme prévu pour le programme ;
  • Prendre l’initiative dans l’organisation des plans de renforcement de capacités pour les partenaires et OCB, ainsi qu’assurer des visites continues sur terrain pour superviser la qualité des activités ;
  • Organiser les formations des renforcements des capacités du staff VBG selon les besoins identifiés en accord avec le Chargé de projet,
  • Superviser la mise en œuvre des activités de prévention et de réponse ;
  • Assurer la conformité des activités du programme conformément aux normes et aux meilleures pratiques internationales et nationales et aux exigences du bailleur.
  • Assurer un accompagnement technique et sociale de staffs sous sa supervision et organiser régulièrement des réunion (one-one meeting) avec chaque staff ;
  • Identifier les facteurs de risque des VBG et planifier une réponse adéquate avec la collaboration des membres de l’équipe.
  • Développer et de renforcer les capacités des mobilisateurs et agents de terrain sur la prévention et la réponse ;
  • Orienter les volontaires communautaires, les accoucheuses traditionnelles, les chefs communautaires et d’autres dirigeants de la communauté sur la prévention, la réponse de la VBG et les mécanismes de référence appropriés en coordination avec les animateurs,
  • Identifier les besoins des personnes en situation de vulnérabilité et les orienter vers les services ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les staffs des autres secteurs Santé et WASH en renforçant leur capacité en concept VBG pour une mise en place d’activité spécifique intégrée.
  • Mettre en place un système d’identification et de documentation des personnes vulnérables.
  • Participer pleinement à la rédaction des rapports projet ;
  • Faire un compte rendu hebdomadaire fidèle de toutes les activités au Chef de projet,
  • Renforcer les réseaux avec les partenaires, les Centres de santés communautaires, le district, la police et les partenaires communautaires afin d’assurer un circuit de référence fonctionnelle et durable en matière de violence basée sur le genre ;
  • Renforcer l’appropriation de la communauté pour les activités de sensibilisation et de plaidoyer dans la lutte contre la VBG ;
  • Discuter avec le Chargé de suivi-évaluation et le Chargé de projet sur les besoins des survivants (es) et les meilleures stratégies à adopter pour subvenir à leurs besoins ;
  • Utiliser des systèmes de suivi et d’évaluation pour démontrer les résultats et informer l’adaptation continue du programme ;
  • Soumettre un rapport hebdomadaire, mensuel et trimestriel au Coordinateur du programme.
  • Superviser le remplissage des différentes bases de données y compris le GBVIMS et assurer leur soumission dans le délai.

Type de contrat : CDD de (05) mois.

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma (Avec des missions de supervision à Yamba et Bilanga).


  1. Poste : Quatre (4) animateurs (trices) communautaires VBG.

Profil :

  • Etre titulaire du baccalauréat,
  • Avoir au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine de la promotion des droits de la femme et des VBG ;
  • Avoir au moins deux années d’expérience dans le domaine de la prise en charge psychosociale,
  • Avoir une excellente capacité de développement de rapport interpersonnel spécialement avec les personnes traumatisées ;
  • Avoir une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe,
  • Avoir une habilité à communiquer en français et dans une des 2 langues locales (Gulimancema et mooré) ;
  • Avoir de bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint),
  • Etre habilité à rouler à moto et être titulaire d’un permis de conduire (Moto).

Description des tâches :

  • Conduire les sensibilisations communautaires pour informer les membres de la communauté des soins et des services disponibles (médicale, psychosociale et juridique) pour les survivants (es) de violence basée sur le genre.
  • Identifier les survivants (es) de VBG dans la communauté, assurer leur sécurité, l’appui psychosocial et l’orientation et la gestion des cas.
  • Proposer et/ou de faciliter un accompagnement des personnes vulnérables vers les structures de prise en charge sanitaire et sociale ;
  • Donner des informations liées aux structures disponibles pour la prise en charge des personnes vulnérables lors des sensibilisations et des visites à domicile ;
  • Eduquer les volontaires, les leaders communautaires et autres dirigeants de la communauté sur la prévention et la réponse des violences basées sur le genre, des mécanismes de référencement appropriés ;
  • Assurer la permanence au centre d’écoute dans les espaces surs, pour la disponibilité de service de gestion de cas ;
  • Animer les activités de groupe et récréatives avec les femmes et filles au niveau de l’espace sur ;
  • Référer les survivantes et les personnes vulnérables vers les services appropriés et assurer le suivi de chaque cas jusqu’au déchargement.
  • Mener des séances d’éducation / sensibilisation avec des groupes d’hommes, de femmes, filles et garçons de la communauté, en se focalisant sur des thèmes de VBG et d’autonomisation de la femme
  • Faire des plaidoyers avec les chefs de village et d’autres leaders de la communauté sur la prévention et la réponse à la violence sexiste, soutenir les efforts de plaidoyer des animateurs.
  • Renforcer le système de référence pour les personnes vulnérables,
  • Renforcer le système de référence avec les autres partenaires Santé pour la prévention et la réponse aux violences et abus ;
  • Mener des activités de prévention à l’endroit des communautés cibles et autres groupes spécifiques leaders communautaires, femmes, filles, garçon et hommes sur les droits humains ;
  • Identifier et documenter les personnes en situations de vulnérabilité,
  • S’assurer que les personnes en besoin de vulnérabilité soient orientées vers un système de référence approprié ;
  • Envoyer un rapport statistique d’activité hebdomadaire de sensibilisation au travailleur social,
  • Conduire des visites à domicile ;
  • Travailler en étroite collaboration avec les staffs Wash en renforçant leur capacité en concept VBG, droits humains, et vulnérabilités pour une mise en place d’activité spécifique intégrée à leur secteur.
  • D’élaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie,
  • Contribuer à la rédaction du rapport mensuel de site d’équipe et contribuer au développement du projet
  • Promouvoir des comportements/pratiques sains en matière de sexualité,
  • Appuyer la manger VBG et la psychologue dans ses tâches.

Type de contrat : CDD de cinq (05) mois.

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma ou Bilanga (Avec des missions sur Yamba)


  1. Poste : Quatre (4) animateurs (trices) communautaires WASH.

Profil :

  • Etre titulaire du baccalauréat,
  • Avoir au moins deux ans d’expérience dans la mobilisation, l’animation communautaire dans le domaine de la promotion de l’hygiène et l’assainissement ;
  • Avoir une bonne maîtrise des outils de collecte de données,
  • Avoir au moins deux années d’expérience dans le domaine de l’ingénierie sociale autour de la mise place des ouvrages hydrauliques et d’assainissement ;
  • Avoir de bonne connaissance dans l’utilisation des boîtes à image (outil SARA, GRAAP) dans le cadre de la communication pour le changement de comportement ;
  • Etre capable d’assurer convenablement des sensibilisations sur le WASH et la gestion communautaire des déchets ;
  • Avoir une très grande autonomie, une capacité d’organisation dans le travail et un bon esprit d’équipe,
  • Avoir une habilité à communiquer en français et dans une des 2 langues locales (Gulimancema et mooré) ;
  • Avoir de bonne compétence dans l’utilisation de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint),
  • Etre habilité à rouler à moto et être titulaire d’un permis de conduire (Moto).

Description des tâches :

  • Sensibiliser et susciter la participation de la communauté autour des activités WASH,
  • Renforcer les capacités des communautés bénéficiaires sur l’utilisation des ouvrages hydrauliques et d’assainissement ;
  • Planifier et exécuter les activités dans les zones d’intervention du projet ;
  • Promouvoir la collaboration et développer une synergie d’action,
  • Rédiger et transmettre périodiquement des rapports d’activités,
  • Collecter des données socio-économiques de base,
  • Examiner les besoins exprimés par les communautés,
  • Exécuter toutes autres tâches connexes aux tâches principales

Type de contrat : CDD de cinq (05) mois.

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma ou Bilanga.

  1. Poste : Un (e) Superviseur Wash

Profil :

  • Etre titulaire d’une licence (BAC + 3) en Génie civil (option hydraulique), en hydrogéologie, ou en WASH ;
  • Avoir au moins cinq ans d’expérience dans la conduite des projets WASH,
  • Avoir des connaissances suffisantes dans le domaine de l’hydraulique et du WASH en général,
  • Avoir des connaissances en planification des activités ;
  • Avoir une bonne condition physique et une aptitude à effectuer des déplacements sur le terrain ;
  • Maîtriser les outils informatiques de base ;
  • Disposer de bonnes qualités rédactionnelles ;
  • Avoir une expérience avérée en matière de gestion des équipes ;
  • Etre à même de travailler sous pression (urgence), en dehors des heures de services habituelles ;
  • Etre de bonne moralité.

Description des tâches :

  • Etablir le programme des activités WASH du projet de concert avec le Chargé de projet ;
  • Collecter et traiter les données pour l’identification des bénéficiaires des livrables du projet,
  • Planifier et superviser les activités d’ingénierie sociale avec les animateurs WASH,
  • Coordonner les activités de sensibilisation et de formation des animateurs WASH dans les communautés,
  • Assurer le renforcement des capacités des animateurs et des acteurs communautaires sur les WASH,
  • Former les animateurs à l’utilisation des outils d’animation WASH et sur les techniques d’animation et de communication ;
  • Localiser les points de foration des ouvrages hydraulique et d’implantation des ouvrages d’assainissement de concert avec les communautés bénéficiaires et la Direction provinciale (ou Régionale) de l’eau ainsi que le point focal de la Mairie,
  • Assurer les relations entre les prestataires (ouvrages WASH) et le maitre d’ouvrage d’une part et avec les populations d’autre part ;
  • Suivre l’exécution des travaux sur le terrain ;
  • Faciliter la mise en place des organes de gestion des ouvrages hydrauliques et d’assainissement (gestionnaire de points d’eau, AUE, comités de gestion des latrines) en lien avec le point focal Eau de Commune et les AUE ;
  • Participer aux réunions du Cluster WASH (région de l’Est) ;
  • Encadrer, gérer et évaluer le personnel sous sa responsabilité à savoir les animateurs WASH,
  • Assurer le rapportage mensuel sur les activités WASH,
  • Assurer toutes autres tâches en lien avec le projet.

Type de contrat : CDD de cinq (05) mois.

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma (Avec des missions de supervision à Yamba et Bilanga).


  1. Poste : Un (e) Chargé (e) de Suivi-Evaluation et Capitalisation et du mécanisme de réponses aux plaintes.

Profil :

  • Etre titulaire d’un Master II (BAC+5) en Statistiques sociales ou d’un diplôme d’Ingénieur statisticien économiste ou justifier d’une formation diplômante du même niveau en suivi évaluation de projets et programmes ;
  • Formations en traitement et analyse des données avec des logiciels appropriés,
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) ans en suivi-évaluation de projets de développement et d’urgences ;
  • Avoir une bonne maîtrise de la gestion de base de données (conception, collecte, traitement, analyse, rapportage),
  • Avoir des connaissances en conception d’outils de collecte de données,
  • Avoir une bonne maîtrise des logiciels de traitement de données (koom-dom, ODK collect…)
  • Maitriser les approches et les outils de suivi-évaluation,
  • Avoir une bonne condition physique et une aptitude à effectuer des déplacements sur le terrain,
  • Maîtriser les outils informatiques de base ;
  • Disposer de bonnes qualités rédactionnelles, d’un esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Etre à même de travailler sous pression (urgence), en dehors des heures de services habituelles,
  • Etre de bonne moralité.

Description des tâches :

  • Tâches spécifiques au Suivi-évaluation :
  • Planifier les activités de concert avec le Chargé de projet ;
  • Elaborer un plan de travail hebdomadaire et/ou mensuel à transmettre à la hiérarchie
  • Elaborer le calendrier de mise en œuvre des activités ;
  • Elaborer le planning mensuel, trimestriel ;
  • Concevoir un système de suivi-évaluation du projet et le rendre opérationnel,
  • Concevoir des outils de collecte données VBG et WASH afin de renseigner les indicateurs du cadre logique ;
  • Former les superviseurs et les animateurs à l’utilisation des différents outils de collecte,
  • Suivre les réalisations physiques planifiées ;
  • Formuler des mesures correctives de concert avec le Chargé de projet,
  • Suivre la performance des animateurs ;
  • Veiller à sauvegarder la traçabilité des opérations ;
  • Suivre et analyser le niveau d’atteinte des indicateurs ; Capitaliser les actions du projet ;
  • Renseigner le tableau de bord du projet ; élaborer les rapports d’activités ; élaborer les bilans des activités ; créer et animer une base de données sur le projet ;
  • Effectuer d’autres tâches à la demande du Chargé de projet.
  • Participer aux réunions d’équipe et contribuer au développement du projet.

Taches spécifiques au mécanisme de réponses aux plaintes :

  • Mettre en place un mécanisme pour recevoir les commentaires et les plaintes ;
  • Recueillir les commentaires et les plaintes provenant des communautés et d’autres partenaires concernant les activités du projet ;
  • Résumer les informations et rapporter au chargé de projet ;
  • Répondre au dossier des plaintes / commentaires en appliquant le / les modèle (s) préparé (s) à cet effet
  • Chaque fois que nécessaire et obtenu l’approbation de son superviseur, partager les informations pertinentes qui peuvent être utilisées dans la conception des nouveaux projets ;
  • Assurez la supervision hebdomadaire / mensuelle du mécanisme de réclamation des partenaires afin que le système soit toujours opérationnel
  • Signalez tout problème technique au ou à la chargé (e) de projet.

Type de contrat : CDD de trois (05) mois.

Lieu d’affectation : Fada N’Gourma (Avec des missions de suivi à Yamba et Bilanga).


Composition du dossier

  • une demande adressée au Secrétaire Exécutif de l’OCADES/SED de Fada N’Gourma ;
  • une lettre de motivation datée et signée ;
  • un curriculum vitae détaillé comportant au moins (03) personnes de référence ; la copie des diplômes exigés ;
  • les copies des attestations et certificats de travail couvrant les années d’expérience requise ;
  • la copie de l’acte de naissance ; la photocopie de la carte nationale d’identité ou du passeport.

Dépôt de candidature

Les personnes intéressées sont invitées à déposer leurs dossiers de candidature sous pli fermé au secrétariat de l’OCADES jusqu’au Jeudi 07 Janvier 2021 à 16 heures. Les dossiers numériques peuvent être envoyés à l’adresse suivante : fada@gmail.com

Mode de recrutement : Pré-sélection sur dossier, test écrit, entretien avec un jury.

La prise de service est prévue pour le lundi 18 Janvier 2021 à 7 h 30.

Pour toute information complémentaire, veuillez appeler aux numéros suivants : 62451445/24770154.

NB : Les dossiers numériques non compressés ne seront pas retenus.