RECRUTEMENT MULTIPLES

  • CONTRAT A DURÉE INDÉTERMINÉ
  • Ouagadougou

LE CABINET ARNAUD & ASSOCIES

POSTE : RECRUTEMENT MULTIPLES

RECRUTEUR :LE CABINET ARNAUD & ASSOCIES

PAYS : BURKINA FASO

LOCALISATION : Ouagadougou

CONTRAT : CDI

DATE DE CLOTURE : 19 janvier 2021 à 16 h 00 mn.

Le cabinet ARNAUD & Associés recherche des candidatures pour le compte d’un important Réseau d’organisations paysannes d’envergure régionale. Deuxième parution.

1-POSTE DE CHARGE (E) DE PROGRAMME DE RENFORCEMENT DE CAPACITES, ANIMATION ET GESTION DEL’UNIVERSITE PAYSANNE ET MISSIONS D’APPUI PAR LES PAIRS

Attributions du poste

En étroite collaboration avec les organisations paysannes membres, les tâches confiées au (à La) chargé (e) du programme « Université Paysanne » sont les suivantes :

  • Analyser régulièrement l’évolution et de la dynamique des contextes agricoles en Afrique de l’Ouest ;
  • Assurer la programmation technique et budgétaire annuelle du programme université paysanne ;
  • Proposer des modules de formation axée sur les besoins des organisations paysannes ;
  • Superviser, réaliser les activités programmées de l’UP ;
  • Elaborer un cadre d’émergence de nouvelles Initiatives créatrices d’innovations pratiques et sociales au profit des organisations paysannes membres ;
  • Proposer les thématiques et les modules de formation axée sur les besoins du monde paysan ;
  • Mobiliser les parties prenantes autour des besoins de formation au profit des membres,
  • Assurer la mise en place et le fonctionnement du comité de pilotage en relation avec le ter Responsable de l’organisation ;
  • Analyser l’évolution et de la dynamique des contextes agricoles en Afrique de l’Ouest ;
  • Suivre l’application des recommandations issues de l’UP
  • Faire la promotion de l’UP auprès des partenaires de l’organisation
  • Proposer des critères de validation des diplômes ou attestations de formation en fonction des cycles de formations (niveau 1, 2 et 3) ;
  • Appuyer le comité scientifique dans la conception des modules de formation ;
  • Appuyer le rectorat dans son fonctionnement régulier
  • Elaborer le programme et le profil des auditeurs sous la supervision du rectorat ;
  • Organiser des conférences des sujets cruciaux en relation avec le thème de l’université ;
  • Communication sur les travaux de l’université Paysanne
  • Proposer des lieux, les dates et durées de tenue de l’université paysanne
  • Assister l’organisation dans le recrutement des intervenants ;
  • Mettre en place le système d’appui par les pairs ;

Exigences et profil du Poste

Le (la) Chargé (e) de l’Université Paysanne du Réseau, personne fortement qualifiée dans la thématique du programme doit répondre au profil suivant :

  • Avoir au moins le diplôme de BAC + 5 ans (master 2, ingéniorat Doctorat/PhD. …) en agriculture, élevage, développement rural, sociologie, économie agricole ou en développement coopératif ;
  • Avoir au moins dix (10) années d’expériences dans les domaines de développement des organisations paysannes, de développement des filières agro¬sylvo-pastorales et halieutiques ;
  • Avoir travaillé dans une organisation de producteurs au niveau sous régional ou international constitue un atout.

La maîtrise du français et de l’anglais est requise.

Lieu d’Affectation : Ouagadougou

Durée du Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

2 – POSTE DE COMPTABLE AU SIÈGE Attributions du poste

Processus de planification et de budgétisation :

  • Participer à la préparation. à l’organisation des activités inscrites dans le plan stratégique ;
  • Exécuter et suivre les budgets établis par l’organisation, approuvés par les partenaires au développement et les organes de gouvernance de l’organisation ;
  • Préparer les documents de suivi budgétaires des plateformes membres en conformité avec les PTBA ;
  • Vérifier que tous outputs des modifications des documents de suivi budgétaires existent dans les contrats de subventions des plateformes membres ;
  • Préparer la situation périodique des engagements de l’organisation vis-à-vis des PFN et s’assurer de son exhaustivité ;

Gestion de la comptabilité et de la trésorerie :

  • Recevoir et examiner et suivre toutes les demandes de paiement
  • Préparer les lettre ou ordres de paiement pour les paiements à partir des comptes bancaires de l’organisation ;
  • Recevoir, examiner toutes pièces justificatives soumises en support des rapports financiers soumis et s’assurer que toutes les dépenses indiquées dans le rapport financier sont justifiées selon les règles et procédures de l’organisation et du bailleur de fonds, – Assurer la liaison avec les PFN pour corriger les erreurs décelées dans les pièces justificatives ;
  • Veiller à une bonne gestion des systèmes financiers de l’organisation et des PFN ;
  • Assurer les traitements comptables de toutes les transactions de l’organisation conformément au manuel de procédures et du progiciel de gestion TOMPRO ;
  • Produire périodiquement un rapport des avances du siège aux PFN ;
  • Assurer la bonne gestion des ressources matérielles de l’organisation conformément au manuel de procédures ;
  • Assister le DAF dans la production des rapports dus et les rapports circonstanciés ;
  • Préparer, assister et suivre les missions d’audit comptable et financier de l’organisation ;
  • Assister le DAF dans l’élaboration des états financiers de l’organisation ;
  • Effectuer toute autre tâche assignée par le ter Responsable ou le Directeur Administratif et Financier en vue d’atteindre les buts et objectifs de l’organisation.
  • Participer/assurer la formation/renforcement de capacité des comptables des PFN ;

Exigences et profil du Poste

  • Être titulaire d’au moins un Bac + 4 en gestion, comptabilité ou finance ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la comptabilité ou de l’audit ;
  • Maîtrise de français écrit et parle
  • Avoir un bon niveau en anglais parlé, lu et écrit serait un atout pour ce poste ;
  • Avoir une connaissance du monde des organisations paysannes, des associations et ONG serait un atout :
  • Bonne maîtrise des applications MS Office
  • La connaissance du progiciel TOMPRO serait un atout
  • Avoir une aptitude avérée dans la rédaction, l’édition et la production de propositions écrites et des rapports axés sur les résultats.

Lieu d’Affectation : Ouagadougou

Durée du Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

3 – POSTE DE CHAUFFEUR MÉCANICIEN Attributions du poste

Sous la supervision du 1er Responsable de l’organisation, le Chauffeur mécanicien assure les tâches relatives à la conduite et à la bonne marche des véhicules de l’organisation. Il est chargé de :

  • Veiller à la propreté des véhicules
  • Veiller à la sécurité des personnes et des biens transportés ainsi que la sécurité du véhicule ;
  • Assurer l’entretien régulier des véhicules et des petits dépannages (gonfler les pneus, ajouter le liquide pour le radiateur, vérifier le niveau de la batterie, remplacer les ampoules et fusibles tel qu’indiqué lors des contrôles de routine périodique, petites réparations) ;
  • Veiller à ce que le contrôle technique des véhicules de l’organisation soit fait à temps et assurer que la police d’assurance soit renouvelée avant la date d’expiration ;
  • Conduire le ter Responsable ou le personnel de l’organisation ;
  • Assurer les vérifications d’usage avant chaque déplacement ;
  • Remplir le carnet de bord des véhicules de l’organisation
  • Respecter les révisions périodiques sur la base des kilométrages prévus ;
  • Exécuter toutes autres tâches confiées par les supérieurs hiérarchiques liées aux attributions.

Exigences et profil du Poste

  • Être titulaire du permis de conduire catégorie C au moins
  • Avoir au minimum trois (03) ans d’expérience professionnelle ;
  • Avoir des notions de mécanique auto (entretien courant et petits dépannages) ;
  • Être titulaire du diplôme du CEPE (savoir lire et écrire en français).
  • Être âgé d’au moins 18 ans et de 35 ans au plus au er janvier 2020.

Lieu d’Affectation : Ouagadougou

Durée du Contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI).

Compositions du dossier

Pour tous les postes Le dossier de candidature aux différents postes doit comprendre les pièces suivantes :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un curriculum vitae daté, signé et précisant les compétences et expériences requises
  • Un casier judiciaire de moins de trois (3) mois ;
  • Les copies certifiées conformes des diplômes et attestations de formations certifiantes ;
  • Les candidats retenus fourniront un certificat de visite et de contre visite.

La date limite de réception des dossiers : vendredi 19 janvier 2021 à 16 h 00 mn.

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés sous pli fermé au Secrétariat du Cabinet ARNAUD & Associés sis Avenue Kwamé N’Krumah, Cité SONAR — Villa N°9/ Tél :

+226 25 33 10 50/78 71 20 73 du lundi au vendredi de 7 h 30 mn à 16 h 00 mn.

Ou par email : imosahel2020@gmail.com

Procédures de recrutement

La procédure de recrutement comportera deux phases :

Une phase de présélection sur dossier et une phase d’entretien oral (un test pratique pour le chauffeur) pour les trois (3) meilleurs candidats.

NB : Les dossiers de candidatures déjà réceptionnés à la première parution restent valable.