RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

  • Bamako

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL est une organisation mondiale de défense des droits des enfants.

POSTE : RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

RECRUTEUR : SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL

LOCATION : BAMAKO, MALI

CONTRAT : CDD

DATE DE CLOTURE : 3 mars 2021-23 h 59 GMT

A PROPOS

SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL est une organisation mondiale de défense des droits des enfants. Présente, dans 120 pays (dont le Mali), à travers le monde, Save the Children a célébré ses 100 ans d’existence en 2019.

OBJECTIF DU RÔLE:

Le directeur du développement des affaires est un poste de direction au sein de l’équipe de développement et de qualité des programmes. Le responsable du développement des affaires identifiera et suivra les opportunités des donateurs, facilitera l’engagement des donateurs, aidera à l’élaboration de stratégies de collecte de fonds et coordonnera l’élaboration de propositions pour des opportunités de financement importantes et stratégiques.

Le poste exige une réflexion et une créativité novatrices pour présenter nos stratégies de programme de manière à attirer le soutien approprié des donateurs et à développer efficacement le portefeuille. Elle rédigera des sections de propositions qui parlent de nos capacités globales, tout en coordonnant l’apport des conseillers techniques, des opérations, des finances, des ressources humaines et de la sécurité dans les propositions et les budgets. Reconnaissant que de nombreuses conversations avec les donateurs impliquent un examen ou une mise à jour des subventions actuelles ainsi que des discussions sur les nouvelles opportunités, le responsable du développement des affaires devra également se tenir étroitement informé des progrès de tous les principaux documents de rapport.

80% de ce travail est dédié à la gestion du nouveau développement commercial (c’est-à-dire à la croissance du portefeuille du bureau de pays) et à la fonction de rédaction / coordination des propositions avec l’équipe du CO, les membres et les équipes du RO.

PORTÉE DU RÔLE:

Relève de: Directeur du développement et de la qualité des programmes

Dimensions: Save the Children soutient les enfants au Mali depuis plus de 35 ans. Nous apportons un soutien aux enfants par le biais de programmes de développement et de secours humanitaire fournis à la fois directement et par l’intermédiaire de partenaires locaux. La programmation actuelle se concentre sur la protection de l’enfance, la gouvernance des droits de l’enfant, l’éducation, la santé, les moyens d’existence, la nutrition et WASH. Save the Children a une présence opérationnelle à Sikasso, Koulikoro, Kayes, Mopti, Gao, Tombouctou et Ségou. Actuellement, nous avons un effectif d’environ 350 personnes et un budget annuel moyen de 20 millions de dollars américains.

Personnel relevant directement de ce poste: N / A

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ:

Développement de nouvelles affaires (25% du rôle)

  • Veiller à ce que le bureau de pays dispose d’une stratégie de financement globale approuvée par le CLT, conforme à la stratégie de pays approuvée, et mise en œuvre et suivie efficacement.
  • Diriger l’évaluation du portefeuille et du financement (analyse du portefeuille, évaluation du paysage des donateurs, évaluation du financement) afin de confirmer que les donateurs sont bien alignés sur Save the Children ainsi que sur d’autres conclusions. Assurer le lien et la collaboration de symbiose entre SP&AM et PDQ, via la responsabilité NB. L’analyse et la planification du portefeuille stratégique SP&AM devraient alimenter le développement de nouvelles affaires. De même, ils doivent travailler ensemble en amont avant l’identification des opportunités (stratégies de financement, contexte de financement, contexte géopolitique, économique, sécuritaire) pour une analyse générale du paysage et des actions de ciblage des bailleurs (traditionnels et non traditionnels).
  • Diriger le développement d’une stratégie de collecte de fonds (base annuelle) en liaison avec les membres pour déterminer les opportunités, soutenir la gestion des relations avec les donateurs mondiaux et aligner les stratégies de financement des membres et des pays
  • Diriger l’élaboration de plans d’engagement des donateurs en liaison avec les membres afin d’optimiser l’engagement grâce à des messages cohérents et s’assurer que les attentes sont claires
  • Développer et maintenir des systèmes pour suivre le positionnement et les stratégies d’engagement des donateurs (suivi de l’engagement des donateurs…)
  • Identifier, rechercher et diffuser des informations sur les nouvelles opportunités de financement des donateurs bilatéraux, multilatéraux et autres bailleurs de fonds institutionnels.
  • Suivre les opportunités de financement à venir, l’engagement des donateurs et le processus d’élaboration des propositions. Fournir des mises à jour régulières au directeur du développement et de la qualité des programmes et au SMT sur l’état du portefeuille de financement et les principales tendances à surveiller.
  • Diriger l’élaboration de nouvelles stratégies de financement pour les plans de programmes thématiques et l’intégration intersectorielle. Ces stratégies doivent refléter nos ambitions et notre nouvelle pensée créative pour faire plus pour les enfants.
  • Maintenir une banque d’informations continue et régulièrement mise à jour sur l’analyse du contexte et les résultats de recherche pour le développement futur de propositions (analyse de la situation des droits de l’enfant, évaluations, HEA, COD, EDS, données de recensement, recherche sur le terrain sur les besoins de la communauté, etc.)
  • Gérer les informations nécessaires pour une planification de capture et un développement de proposition efficaces
  • Participer aux principales réunions des donateurs, initier des contacts avec les donateurs, si nécessaire, pour favoriser la collaboration et l’engagement à long terme. Rechercher de manière proactive les renseignements des donateurs sur de nouvelles opportunités ou partenariats potentiels.
  • Entretenir des relations d’affaires avec des parties prenantes externes et des partenaires potentiels pour des opportunités de financement à grande échelle ou stratégiques, en tant que principal ou sous-récipiendaire dans des coentreprises.
  • Rechercher, identifier et diffuser des informations sur différents acteurs dans le contexte malien (agences des Nations Unies, ONG locales, ONG internationales, acteurs étatiques, recherche, etc.) pour de nouveaux partenariats stratégiques (et innovants).
  • Veiller à ce que les contacts clés, les formats requis et les stratégies des donateurs soient tenus à jour au niveau des bureaux de pays.

Développement de proposition (60% du rôle)

  • Être le principal coordinateur de tout développement de proposition, y compris le développement de propositions ou d’offres complexes ou de grande valeur, en s’appuyant sur l’expertise mondiale, régionale et nationale et en garantissant un produit de la plus haute qualité.
  • Avec les AT dans le pays, recherchez et facilitez les contributions de conseils techniques des soutiens ou des membres pour garantir que les programmes bénéficient de l’expertise globale de Save the Children, tout en restant pertinents dans le contexte local. Faciliter l’engagement des consultants sur les propositions ou lorsque des spécialistes techniques sont nécessaires.
  • Examiner les déclarations de capacités thématiques en coordination avec les spécialistes techniques, les équipes de plaidoyer et de communication et MEAL pour s’assurer qu’elles sont favorables aux donateurs.
  • Produire des calendriers d’élaboration des propositions et suivre les échéanciers.
  • Diriger la coordination interministérielle pour l’élaboration des programmes et des propositions. Gérez efficacement la collaboration entre les équipes, le bureau régional de Save the Children AOC et les membres de Save the Children lors de la préparation des documents de conception et des propositions de projet à des fins de collecte de fonds.
  • Assurer une forte coordination avec les membres et les autres équipes du bureau de pays, en particulier PDQ (pour la mise en place du projet, les apports techniques et les stratégies), les opérations du programme (pour les contributions de l’équipe de terrain, les exigences logistiques, la sécurité, les coûts, etc.), la gestion des récompenses (pour les exigences), Finances (pour les budgets), Sécurité et RH (pour les besoins en personnel).
  • Rédiger de grandes sections de propositions qui parlent de nos capacités globales et du contexte et rédiger des sections clés de la proposition qui sont des intrants standard (par exemple des déclarations de capacités, le contexte du pays, l’expérience du programme), tout en coordonnant les contributions des conseillers techniques et en tirant parti de l’expertise de conseillers techniques, Opérations, Finance, RH et Sécurité.
  • Examiner la qualité des aspects techniques des récits et des cadres logiques et assurer la complémentarité avec les budgets et autres livrables et s’assurer que les projets sont pertinents pour les enfants au Mali et pour le programme mondial et les objectifs de plaidoyer des membres de Save the Children, dans des contextes humanitaires et de développement.
  • Assurer un examen interne complet et par les membres et approuver conformément au processus d’élaboration de la proposition.
  • Représenter Save the Children en tant que généraliste, aux côtés d’experts techniques, dans les réunions du consortium concernant l’élaboration de propositions.

Planification stratégique et développement de programmes (15% du rôle)

  • Soutenir le processus de planification annuelle du pays pour les intrants techniques du programme et les mesures de qualité, y compris la participation des enfants, la protection de l’enfant, les partenariats et les programmes fondés sur des preuves. Il sera essentiel d’utiliser le système et le mécanisme de suivi du financement pour suivre le financement par rapport au DSP, dans le but d’alimenter les plans de financement annuels et les cycles budgétaires (budget principal et prévisions).
  • Contribuer à la conceptualisation et à la conception de programmes rentables, innovants et de haute qualité destinés aux enfants au Mali en mettant l’accent sur le genre, la participation des enfants, etc.
  • S’assurer que tous les secteurs appliquent une lentille de risque à la conception et à la mise en œuvre des programmes conformément à la politique de Save the Children sur la réduction des risques de catastrophe et l’adaptation au changement climatique.
  • Participer activement aux principales réunions internes pertinentes telles que les réunions d’examen des programmes, l’équipe de la haute direction ou les réunions régionales, au besoin. Participer aux visites des donateurs dans les projets des bureaux de pays selon les besoins.

COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilité:

  • Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la modélisation des valeurs de Save the Children
  • Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur donnant la liberté de livrer de la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints

Ambition:

  • Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes (et leur équipe), prend la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage les autres à faire de même
  • Partage largement sa vision personnelle de Save the Children, engage et motive les autres
  • Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement

Collaboration:

  • Établit et entretient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et supporters externes
  • Valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
  • Accessible, bon auditeur, facile de parler

La créativité:

  • Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
  • Volonté de prendre des risques disciplinés

Intégrité: honnête, encourage l’ouverture et la transparence

QUALIFICATIONS

Indispensable:

  • Professionnel du développement avec une maîtrise pertinente ou une expérience professionnelle équivalente.
  • Recommandé un minimum de cinq ans de gestion dans des contextes d’urgence et de développement,

Voulu:

De préférence avec une solide expérience dans plus d’un des secteurs prioritaires de Save the Children: éducation, pauvreté des enfants, protection de l’enfance, gouvernance de l’enfance, santé et nutrition, et urgences

VIVRE

Indispensable:

  • Excellentes compétences en rédaction / édition, en élaboration de budget et en présentation / communication.
  • Expérience de la présentation d’informations sur le projet aux donateurs et partenaires.
  • Expérience de la direction de l’élaboration de propositions stratégiques ou à grande échelle, y compris l’élaboration de budgets de projets de plusieurs millions de dollars.
  • Compétences avérées en matière de représentation et de plaidoyer.
  • Expérience de la promotion et de l’intégration de programmes basés sur les droits de l’enfant dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation des programmes.
  • Bonnes compétences interpersonnelles avec la capacité de communiquer et de négocier clairement et efficacement à tous les niveaux, en tenant compte des difficultés culturelles et linguistiques.
  • Sensibilisation culturelle très développée et capacité à bien travailler dans un environnement international avec des personnes d’origines et de cultures diverses.
  • Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de remettre en question les mentalités existantes.
  • Expérience de la résolution de problèmes complexes par l’analyse, définition d’une voie à suivre claire
  • Capacité à présenter des informations complexes de manière succincte et convaincante.
  • Capacité et volonté de changer radicalement les pratiques et les horaires de travail, et de travailler avec les équipes de relève, en cas d’urgence.
  • Excellentes compétences linguistiques en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, requises. La maîtrise du français est requise.
  • Engagement envers les valeurs de Save the Children, y compris la volonté de respecter et d’appliquer la politique de sauvegarde de l’enfant.

Voulu:

  • Expérience dans le secteur du développement et dans le secteur humanitaire de préférence.

JOB DESCRIPTION:

En savoir plus sur ce rôle en téléchargeant la description du poste ici  Job description

Date de publication: 17 Fév 2021

Date de clôture: 3 mars 2021-23 h 59 GMT

Location: Bamako, Mali

Département: Financement

Type: CDD

Horaire: temps plein

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